第408章 挂职锻炼
第408章挂职锻炼
越简单,越复杂。
这次的社会治愈工程,领导虽然说的少,但其中蕴含的意义,仔细想想能让人头皮发麻。
不说别的,单一个舆论工作,就能让人感到压力。
陈晓从基地出来,心事重重坐上车。
赵雅楠递过来一份文件:
2月30日,超过350名人工智能行业的高管、研究人员和工程师联合在非营利组织“人工智能安全中心”(CenterforAISafety)发布的一份公开信上署名。
公开信内容只有一句话:降低人工智能灭绝人类的风险,应该把它与大流行病、核战争等社会风险一样,当做全球的优先关注事项。
这350人中,很多都是AI领域的权威人士,
比如OpenAI的CEOSamAltman、谷歌DeepMind的CEODemisHassabis,人工智能“教父”GeoffreyHinton,Anthropic的CEODarioAmodei等等。
……
陈晓扫了一眼,扔在一边,
随着若雪机器人掀起全球风暴,国外的批评之声不绝于耳。
去年十月,“硅谷钢铁侠”马斯克、苹果联合创始人SteveWozniak、StabilityAI创始人EmadMostaque等人就发表联名公开信,呼吁暂停研发比若雪更强大的AI。
到了十二月,微软、谷歌、苹果等公司公开呼吁,建立类似于国际原子能机构一样的组织来加强国际监管。
这次的用词比以前更加惊悚。
竟然把AI提高到对人类的生存繁衍构成威胁的程度。
“完全是无稽之谈。”
赵雅楠:“我们要不要自己成立一个监管组织?看现在的情况,CFAS(人工智能安全中心)恐怕会越来越重要。”
陈晓:“不用管他们。”
如果是正常的发展,他自然要争夺话语权。
但背靠《废土世界》,完全是降维打击。
不管你CFAS搞出什么协议,对我通通无效。
我愿意遵守就遵守,不愿意遵守谁也没办法。
就像联合国对美利坚而言,用的时候拿出来,不用的时候扔一边。
赵雅楠见状,不再多说什么。
明眼人一看就知道,外面这波舆论针对是谁。
陈晓之所以反应不强烈,也是因为强监管对他来说也是有利的。
对于他们这些AI领域的领先者而言,更严格的监管,能够保持自己的竞争优势。
因为巨头本身已经有了应对这些监管所要求的资源和基础设施。
而对于新进入者或小型公司,严格的监管壁垒可能会阻碍他们发展。
因为他们没有足够的资源来应对复杂的监管要求。
通过最近的接触,陈晓对赵雅楠改观不少,
对方不单是个花瓶,还有聪明的头脑,
值得他花心思培养一下。
“人工智能领域的先发优势,很容易形成马太效应,再叠加算法更新和模型训练,就会进一步放大竞争优势,如果在此基础上再附加行业准入门槛,先发者的地位可以说稳如泰山。”
赵雅楠恍然大悟,
原来这就是真相。
西方科技巨头借口“若雪”的威胁,而先瓜分国内的市场,挟洋自重。
陈晓继续说道,“当然,这只是第一个目标,若雪异军突起对于他们来说也是一个很大的威胁,加强监管,借助国家的力量对我们进行多层面的攻击也是题中应有之义。”
赵雅楠很是佩服,“怪不得老板你一直不怎么回应回应这些,原来是在看跳梁小丑表演。”
陈晓笑了一下,把手放在女人的大腿上摩挲着,
“虽然AI的行业监管是大势所趋,但重点是如何避免让监管沦为攻击我们的武器。”
赵雅楠夹着男人的手,脸上升起一丝红晕,“那我们现在是待价而沽吗?”
“为什么这么说?”
赵雅楠:“若雪是世界上最先进的智能,缺了我们,不管是监管组织,还是宣言声明都有点底气不足……”
陈晓笑了下,“你出师了。”
国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。
陈晓之所以不积极,不过是放长线,钓大鱼。
让对方以为他在待价而沽。
争取更多的利益。
营造一种在对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。
实则掩盖真实目的。
赵雅楠有点惭愧,“老板你不说,我都蒙在鼓里。”
陈晓不管她是真蒙在鼓里还是假蒙在鼓里。
继续说道,“过几天你发一个声明。”
“嗯。”
陈晓:“大概意思就是AI监管,重要的不是几句倡议,而是建立一个透明、公正的制度,不能只听某些利益相关方的一面之词,应该更广泛地听取各方的观点,找到一个既能鼓励AI创新,又能有效防止AI风险的解决方案。”
赵雅楠有点愣住了,“老板……”
她惊讶的不是内容,
而是由她起草发布这样一个AI声明。
毕竟她是总部的人,
与数字人生公司没有太多关联。
陈晓:“你该下去锻炼锻炼了。”
赵雅楠涌起一股莫名的情绪,“我……”
陈晓抽出手,淡淡说道,“漂亮女人有很多,但是有脑子的不多,你不能一直在秘书组,太浪费了,去数字公司那里锻炼一下,先从部门经理做起。”
赵雅楠脸上浮现一片潮红,“我怕自己不能胜任。”
陈晓对此并不担心,“有我给你撑着,怕什么?”
按照通常眼光看,赵雅楠毕业不过两年,要经验没经验,要名气没名气,即使要下去锻炼,也得在总部多积累几年。
但智能管理系统对她评价很高。
认为她有将帅之才。
陈晓稍微考虑,愿意给她更多的试错空间。
就像他刚才说的,花瓶很多,但人才很少。
尤其是忠心的人才。
赵雅楠作为秘书组的人,就像古代的太监,忠心方面自然没问题,
既然这样,那就验证下能力。
反正有智能管理系统兜底,不会出现大问题。
赵雅楠:“那老板……我就试试。”
陈晓:“不是试试,是要做好。”
赵雅楠咬牙,“嗯,不给你丢脸。”
陈晓不再说话,专心把玩着手中美玉。
他要看看,空降赵雅楠会不会引起集团的变化。
公司发展到现在,他觉得有点陌生的东西出现。
这需要做一些打破常规的操作。
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越简单,越复杂。
这次的社会治愈工程,领导虽然说的少,但其中蕴含的意义,仔细想想能让人头皮发麻。
不说别的,单一个舆论工作,就能让人感到压力。
陈晓从基地出来,心事重重坐上车。
赵雅楠递过来一份文件:
2月30日,超过350名人工智能行业的高管、研究人员和工程师联合在非营利组织“人工智能安全中心”(CenterforAISafety)发布的一份公开信上署名。
公开信内容只有一句话:降低人工智能灭绝人类的风险,应该把它与大流行病、核战争等社会风险一样,当做全球的优先关注事项。
这350人中,很多都是AI领域的权威人士,
比如OpenAI的CEOSamAltman、谷歌DeepMind的CEODemisHassabis,人工智能“教父”GeoffreyHinton,Anthropic的CEODarioAmodei等等。
……
陈晓扫了一眼,扔在一边,
随着若雪机器人掀起全球风暴,国外的批评之声不绝于耳。
去年十月,“硅谷钢铁侠”马斯克、苹果联合创始人SteveWozniak、StabilityAI创始人EmadMostaque等人就发表联名公开信,呼吁暂停研发比若雪更强大的AI。
到了十二月,微软、谷歌、苹果等公司公开呼吁,建立类似于国际原子能机构一样的组织来加强国际监管。
这次的用词比以前更加惊悚。
竟然把AI提高到对人类的生存繁衍构成威胁的程度。
“完全是无稽之谈。”
赵雅楠:“我们要不要自己成立一个监管组织?看现在的情况,CFAS(人工智能安全中心)恐怕会越来越重要。”
陈晓:“不用管他们。”
如果是正常的发展,他自然要争夺话语权。
但背靠《废土世界》,完全是降维打击。
不管你CFAS搞出什么协议,对我通通无效。
我愿意遵守就遵守,不愿意遵守谁也没办法。
就像联合国对美利坚而言,用的时候拿出来,不用的时候扔一边。
赵雅楠见状,不再多说什么。
明眼人一看就知道,外面这波舆论针对是谁。
陈晓之所以反应不强烈,也是因为强监管对他来说也是有利的。
对于他们这些AI领域的领先者而言,更严格的监管,能够保持自己的竞争优势。
因为巨头本身已经有了应对这些监管所要求的资源和基础设施。
而对于新进入者或小型公司,严格的监管壁垒可能会阻碍他们发展。
因为他们没有足够的资源来应对复杂的监管要求。
通过最近的接触,陈晓对赵雅楠改观不少,
对方不单是个花瓶,还有聪明的头脑,
值得他花心思培养一下。
“人工智能领域的先发优势,很容易形成马太效应,再叠加算法更新和模型训练,就会进一步放大竞争优势,如果在此基础上再附加行业准入门槛,先发者的地位可以说稳如泰山。”
赵雅楠恍然大悟,
原来这就是真相。
西方科技巨头借口“若雪”的威胁,而先瓜分国内的市场,挟洋自重。
陈晓继续说道,“当然,这只是第一个目标,若雪异军突起对于他们来说也是一个很大的威胁,加强监管,借助国家的力量对我们进行多层面的攻击也是题中应有之义。”
赵雅楠很是佩服,“怪不得老板你一直不怎么回应回应这些,原来是在看跳梁小丑表演。”
陈晓笑了一下,把手放在女人的大腿上摩挲着,
“虽然AI的行业监管是大势所趋,但重点是如何避免让监管沦为攻击我们的武器。”
赵雅楠夹着男人的手,脸上升起一丝红晕,“那我们现在是待价而沽吗?”
“为什么这么说?”
赵雅楠:“若雪是世界上最先进的智能,缺了我们,不管是监管组织,还是宣言声明都有点底气不足……”
陈晓笑了下,“你出师了。”
国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。
陈晓之所以不积极,不过是放长线,钓大鱼。
让对方以为他在待价而沽。
争取更多的利益。
营造一种在对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。
实则掩盖真实目的。
赵雅楠有点惭愧,“老板你不说,我都蒙在鼓里。”
陈晓不管她是真蒙在鼓里还是假蒙在鼓里。
继续说道,“过几天你发一个声明。”
“嗯。”
陈晓:“大概意思就是AI监管,重要的不是几句倡议,而是建立一个透明、公正的制度,不能只听某些利益相关方的一面之词,应该更广泛地听取各方的观点,找到一个既能鼓励AI创新,又能有效防止AI风险的解决方案。”
赵雅楠有点愣住了,“老板……”
她惊讶的不是内容,
而是由她起草发布这样一个AI声明。
毕竟她是总部的人,
与数字人生公司没有太多关联。
陈晓:“你该下去锻炼锻炼了。”
赵雅楠涌起一股莫名的情绪,“我……”
陈晓抽出手,淡淡说道,“漂亮女人有很多,但是有脑子的不多,你不能一直在秘书组,太浪费了,去数字公司那里锻炼一下,先从部门经理做起。”
赵雅楠脸上浮现一片潮红,“我怕自己不能胜任。”
陈晓对此并不担心,“有我给你撑着,怕什么?”
按照通常眼光看,赵雅楠毕业不过两年,要经验没经验,要名气没名气,即使要下去锻炼,也得在总部多积累几年。
但智能管理系统对她评价很高。
认为她有将帅之才。
陈晓稍微考虑,愿意给她更多的试错空间。
就像他刚才说的,花瓶很多,但人才很少。
尤其是忠心的人才。
赵雅楠作为秘书组的人,就像古代的太监,忠心方面自然没问题,
既然这样,那就验证下能力。
反正有智能管理系统兜底,不会出现大问题。
赵雅楠:“那老板……我就试试。”
陈晓:“不是试试,是要做好。”
赵雅楠咬牙,“嗯,不给你丢脸。”
陈晓不再说话,专心把玩着手中美玉。
他要看看,空降赵雅楠会不会引起集团的变化。
公司发展到现在,他觉得有点陌生的东西出现。
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