第196章 欧洲分部,工资开支和氪金。
因为王浩然突然改变计划,想要找布朗的麻烦,导致他的行程一改再改。他不得不多待在欧洲,浪费几天时间处理事务。
和拜娜妮羞羞地度过五天后,他来到高卢雄鸡乳法市。攫欝攫
乐和通拿着一沓文件递给王浩然。
“您让我们挖的,还有收购的公司资料都在这里,他们今天也来参加公司会议了!”
简单地看下资料,王浩然点了点头:“这些公司要获得67%的控股权,要整理好纠纷问题!”
“明白!”
“分部这边的会议都怎么样了?”
“都已经处理好了,会议现场有1000人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”
粒子游戏欧洲分部,经过几天扩展,已经达到700名员工的数量了。厺厽 妙书苑 miaoshuyuan.com 厺厽
加上这两天重金收购的欧洲分部子公司,欧洲分部这边已经掌握高达1500人的就业岗位了!
王浩然嘴角抽了抽:“都是资深员工很不好,要多招募些实习生!”
乐和通微微尴尬:“我们想要在欧洲立足,前期离不开行业精英帮助开拓市场啊。”
王浩然淡然道:“那些设计师待在分部有点浪费资源。”
“乳法官方的硬性要求,必须要搭建游戏设计部,他们才给我们开公司分部资格!”
王浩然嘴角抽了抽,他点了点头。
看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到1500人,都是他一拍脑袋的结果。
布朗,你个老秃头,若是知道我为了收拾你们,花了几个亿,你们是不是会很开心啊?
“等下举行完会议后,你找几个信得过的人,联系布朗游戏公司内的游戏设计师,不管是技术岗位,还是后勤行政岗位,只要是人才,你都挖一挖!”
乐和通点了点头:“明白!”
老板突然花费那么多钱收购几个公司,张云已经把事情告诉了他。
“王总,公司在招那么多人,人工费非常多啊!”
王浩然揉了揉太阳穴,点了点头。
现在为止,分部已经有1500多人了,这些人的工资支出可不是小数目。
1500人中有八百人有各自公司,他们有完善的公司架构,甚至能自负盈亏。
王浩然前几天共付出五十亿华元,才把这些公司收入囊中。
他们都是后期进军鹰国市场的主力军。
他们都是当地人,只是后台老板换成了王浩然罢了。
不过欧洲粒子分部这边要承担700多人工资。
这些人有七成是行政、后台维护和客服人员,三成是技术部的设计人员。
欧洲分部资深员工的工资,是每人每月基本工资平均8000欧元。
收入已经和国内粒子总部LV4级员工一样。
虽然乳法工资高,可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。
这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。
公司现在有700多名雇员,后期可能会增加到1200-1600人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出!
现在平均每人需要支付8000欧元的最低月工资,这还不算加班费呢。
而华元和欧洲的比例将近一比十!
也就是说700人每个月单人工资就要消耗5600万,未来每个月工资支出高达1亿元!
若是加上游戏绩效奖,分成奖金,工资支出需要再翻几倍。
分部员工的工作效率实在低下!
为何?
因为他们工作时间超级忙!
欧洲分部员工的工资支出这么多是算不上什么的。
但是给这帮人付出了高工资后,王浩然却无法获得相应的高回报,他真的不想要那么多员工。
若不是为了欧洲市场,王浩然真不想雇佣那么多欧洲人当员工。
不得不说下乳法的工作制度!
乳法这边拥有全世界最懒散的工作和休假制度。
这里的劳务法规定每周法定工作时间为35小时,晚上6点后到早上9点之前为非正常工作时间,平均下来一天上班7小时,还他么带双休日。
乳法每个月至少有八天休息时间。
周末两天不上班就算了,周一到周五的上班时间中朝九晚六就算了,中午时候的午餐和休息时间高达小时。
当过上班族的都知道,一般起来后需要一段时间的恢复和适应期,飞快进入工作状态的是神人,大部分上班族上班的前几个小时都是摸鱼状态。
设计行业的人更是如此。巘戅妙书苑戅
一些无脑跪舔西方,跪舔欧洲制作游戏的人真的是不看实际工作时间的。
他们经常说欧洲人制作的游戏超级好,几年才出一个游戏。
但他们从不分析西方制作一款游戏的具体时长。
为什么国内制作一款大型游戏大概是六个月到十五个月,为何国内以网络游戏为主?
因为国内网络发达,是的,华国的整体科技虽然赶不上国外,但是网络建设方面却吊打全球很多国家!
国外制作一款游戏,为何以年为单位,为何制作那么多的单机游戏?
工作制度导致他们制作游戏比较漫长!制作单机游戏是因为西方单机市场大。
一切都是为了利益罢了。
虽然懒散的工作制度对老板而言是超级巨坑。但对设计行业来说,设计师业余时间一多些,可能会制作出经典游戏!
不过王浩然不会过多干涉欧洲分部的游戏设计,他不想浪费那么多的精力。
看着露天广场聚集的人群,待司仪邀请王浩然上台后,他轻轻地敲击话筒,用华语道:“首先,恭喜粒子分部成立!”
攫欝攫。翻译将王浩然的原话翻译过来。
远处不少人皱眉。他们对王浩然说华语有点不习惯。
但这正是王浩然的态度。
你们加入的是一家华国人主导的公司,他需要让这帮人在公司人身公众不能当白眼狼!
“那么,就事说事!”
“一,分部和总部一样的绩效待遇,和总部一样的分成模式!”
厺厽 笔趣阁 goafoto.com 厺厽。他的话让在座的众人鼓了掌!
粒子游戏总部分成非常高。
利润分成公司行政单位有,公司研发技术组最高。
巘戅戅。这也是他们麻溜的来粒子游戏的原因之一!
“大家都知道,粒子游戏深受大家喜爱,这是因为粒子制作的每一款游戏都是大家共同努力的结果。”
“所以我希望你们拿出你们的实力,让玩家们
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简单地看下资料,王浩然点了点头:“这些公司要获得67%的控股权,要整理好纠纷问题!”
“明白!”
“分部这边的会议都怎么样了?”
“都已经处理好了,会议现场有1000人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”
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王浩然淡然道:“那些设计师待在分部有点浪费资源。”
“乳法官方的硬性要求,必须要搭建游戏设计部,他们才给我们开公司分部资格!”
王浩然嘴角抽了抽,他点了点头。
看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到1500人,都是他一拍脑袋的结果。
布朗,你个老秃头,若是知道我为了收拾你们,花了几个亿,你们是不是会很开心啊?
“等下举行完会议后,你找几个信得过的人,联系布朗游戏公司内的游戏设计师,不管是技术岗位,还是后勤行政岗位,只要是人才,你都挖一挖!”
乐和通点了点头:“明白!”
老板突然花费那么多钱收购几个公司,张云已经把事情告诉了他。
“王总,公司在招那么多人,人工费非常多啊!”
王浩然揉了揉太阳穴,点了点头。
现在为止,分部已经有1500多人了,这些人的工资支出可不是小数目。
1500人中有八百人有各自公司,他们有完善的公司架构,甚至能自负盈亏。
王浩然前几天共付出五十亿华元,才把这些公司收入囊中。
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他们都是当地人,只是后台老板换成了王浩然罢了。
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这些人有七成是行政、后台维护和客服人员,三成是技术部的设计人员。
欧洲分部资深员工的工资,是每人每月基本工资平均8000欧元。
收入已经和国内粒子总部LV4级员工一样。
虽然乳法工资高,可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。
这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。
公司现在有700多名雇员,后期可能会增加到1200-1600人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出!
现在平均每人需要支付8000欧元的最低月工资,这还不算加班费呢。
而华元和欧洲的比例将近一比十!
也就是说700人每个月单人工资就要消耗5600万,未来每个月工资支出高达1亿元!
若是加上游戏绩效奖,分成奖金,工资支出需要再翻几倍。
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不过王浩然不会过多干涉欧洲分部的游戏设计,他不想浪费那么多的精力。
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远处不少人皱眉。他们对王浩然说华语有点不习惯。
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