第一章(8)_198
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现在杨春风退了,他这个省委秘书长,只能是伺候王一鸣了,这对于他和王一鸣,都是没有办法的事情。
官场不是婚姻,在婚姻中,你可以因为不再喜欢一个女人而和她离婚,或者拒绝和她睡觉;而在官场上,你每天必须面对的问题,就是不管你喜欢还是讨厌一个人,你注定都要和他(她)打交道。而且官当得越大,这样的人就越多,你虽然心里讨厌得要死,恨不得他们永远从你面前消失,但是,一旦他们出现,你还是要满带笑容,耐起性子,和他们一唱一和地应酬。而且越是关系不好,还要表现得越热情,越客气。这样作为一个大领导,你才能玩转官场,化不利因素为有利因素。要不然你这个官当着就麻烦了,就有无数的人给你下套。有的就是你身边的人,或者是你的同僚。这就是当今的官场生态。
对于王一鸣来说,秦书海这个秘书长,是上一届领导选拔的,不是自己喜欢的人选,也不是自己充分信任的干部,这样的一个人,却要天天陪伴在你身边,为你出谋划策,鞍前马后地服务,什么事情都离不开他,况且你还没办法换掉他,这就是王一鸣当前面对的现实。无法回避,也不能回避。这真考验一个人人的耐心和智慧啊!
王一鸣抬头看着秦书海,郑重其事地说:“秘书长,这几天我一直都睡不好觉,脑子里反复在思考一个问题,俗话说,新官上任三把火,我现在已经是西江省的一把手了,全省上下六千多万人民、几十万各级领导干部,都看着我呢!你说我这三把火,到底该怎么放啊?!你是西江成长起来的干部,了解这里的历史和现状,现在又是我的总参谋长。你说说你的想法怎么样?”
秦书海一听就明白了,王一鸣是想让他这个秘书长给出出主意,想想办法。他这个秘书长,就相当于军队的总参谋长,光考虑吃喝拉撒睡是不行的,那也就是个后勤部长的水平了,而为省委主要领导出主意,想办法,才是自己的最重要的工作,也才能显示自己的水平。
秦书海做过省政府的副秘书长,又当过龙江市的市长,市委书记,在西江省摸爬滚打,已经经历了五十多年了,对省情熟悉,也确实是有两把刷子的,要不然也不能混到如今这个位子上啊!
秦书海知道,王一鸣这个问题,是第一次对他的考验,王一鸣是想试探一下他的水平,看能不能在重大的问题上,为他王一鸣出谋划策,查遗补漏。其实对这个问题,他早就思考了许多次了,并且做好了充分的准备。
一个多月前,他就开始召集省委办公厅、省委研究室和省党校、省社科院的一帮笔杆子,大家坐在一起,开了一个会。在会议上,秦书海就安排他们,分头行动,搞一个高屋建瓴的讲话,重点研究今后五年西江省的发展思路,为下一届省委领导做好提前准备,免得到时候弄得措手不及。通过一个多月的写作,商量,探讨,修改,终于加班加点,在王一鸣去北京接受中组部领导的谈话前,拿出了初稿。秦书海现在已经把那个一万多字的稿件,看过两遍了,许多东西,烂熟于心,现在用来对付王一鸣,实在是太容易了。
这就叫凡事预则立,不预则废啊!
当然,这个事情王一鸣不知道,他当时还不是一把手,根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。
不想今天正好用得着。
秦书海端起小龚泡好的铁观音,吹了一口气,小抿了一口,慢慢放下,做出一副沉思的样子,然后缓慢地说:“王书记,既然您问了这个问题,我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧,仅供王书记做参考而已。只是我不知道,王书记是想大动还是小动?”
王一鸣一愣,没想到秦书海又把皮球踢了回来,于是只好顺着他的话说:“大动怎么讲?小动又这么讲?”
秦书海说:“大动就是大折腾,小动就是小折腾。”
王一鸣更好奇了,就问:“你说怎么才算大折腾,怎么算小折腾?”
秦书海说:“王书记要是想大折腾,我看你就要敢干杨书记没有干,或者不敢干的事情。”
王一鸣说:“你说具体些。”
秦书海说:“西江省的事情,都不是一朝一夕形成的,毛主席、邓小平都曾说过,解决中国的事情,关键在党。具体到我们西江省,我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题,关键在我们的干部,特别是正处级以上领导干部,最关键的,是那百十个正厅级以上干部,包括四十多个厅局长,二十多个市委书记和市长,三十多个在职的副省级领导干部干部,此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部,是西江省发展的关键,解决了他们的问题,西江省的发展,才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子,其他的事情,才能迎刃而解。”
王一鸣觉得秦书海说的有道理,于是就点点头,示意他继续说下去。
秦书海说:“列宁曾说过,路线确定以后,干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了,为什么西江省的发展还那么滞后,一直在全国居于下游,就是我们的干部队五,和发达地区相比,各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差,缺乏理论功底,没有高超的驾驭市场经济的能力,对新知识、新思维、新潮流,接触很少,平常里热衷于吃吃喝喝,忙于应酬,没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心,缺乏事业心。得过且过的干部多,开拓进取的干部少;拉关系跑门子的干部多,踏踏实实,真抓实干的干部少;搞花架子的干部多,会干事,能干成事的干部少。所以,不解决我们西江省的干部问题,想要加快发展,在短时间内,我看是不可能的。”
王一鸣说:“你说怎么办?全部换掉?”
秦书海说:“最大的危险就是这个!这几百个干部,你怎么换?你换谁来接任他们?他们上上下下,都有千丝万缕的联系,许多人据我所知,手眼通天,在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员,我们这个小团体,你要是把他们全部得罪了,他们拧成一股绳,联合起来对付你,这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力,万一他们折腾得我们控制不住了,就不好办了。这些人干正事的本事不大,但搞起阴谋诡计来,谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招!万一情况失控,就不好办了。所以为了稳妥,我建议,大折腾我们就不必了,那样风险太大,我们还是选择小折腾比较稳妥!”
王一鸣点了点头,说:“是啊,全部都换完,那整个西江省还不乱翻了天啊!再说了,我们从哪里一下子能搞到这么多素质高的干部,谁又能保证换上来的干部比这些人强。再说了,那些副省级以上的干部,我们根本动不了,都是中组部管的,部长还要我紧密团结这一班子人,做好班长呢!把他们的部下都动了,把他们得罪完了,谁还跟着我干活啊!我看大动确实不行。”
秦书海说:“那就选择稳妥,还用这一帮人,但要有计划的,一年动一部分,今年年底,到二月份的时候,要开省人大和省政协会议,改选新的一届领导班子。有些年龄大的能力不行的市委书记和市长、厅局长什么的,就安排进人大或者政协算了。这样他们就腾出来位子,我们再安排一些年富力强的人上去。那些县委书记、县长、区委书记什么的,优秀的,提拔上来;不行的,赶紧把他们换掉,安排在各个市里,去市政协或者人大,这样经过几年的调整,基本上也可以逐渐更新完。作为省委书记,你只要牢牢抓住用人这个牛鼻子,就算是抓住了重点了。省委书记管人,省长管钱,这是规矩。当然省委书记也可以管钱,省长还是得听省委书记的。”
王一鸣称赞道:“有道理,有道理!我看我这第一把火,就放在用干部上。”
秦书海说:“对,调整一批干部,你的威立即就树起来了,大家从你用什么人,立即就能揣摩出你的用人导向。只要把年富力强,有能力的人选出来,给他们干事创业的位子,大家就看到希望了。因为榜样的力量是无穷的。”
(省委大院(全本))
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现在杨春风退了,他这个省委秘书长,只能是伺候王一鸣了,这对于他和王一鸣,都是没有办法的事情。
官场不是婚姻,在婚姻中,你可以因为不再喜欢一个女人而和她离婚,或者拒绝和她睡觉;而在官场上,你每天必须面对的问题,就是不管你喜欢还是讨厌一个人,你注定都要和他(她)打交道。而且官当得越大,这样的人就越多,你虽然心里讨厌得要死,恨不得他们永远从你面前消失,但是,一旦他们出现,你还是要满带笑容,耐起性子,和他们一唱一和地应酬。而且越是关系不好,还要表现得越热情,越客气。这样作为一个大领导,你才能玩转官场,化不利因素为有利因素。要不然你这个官当着就麻烦了,就有无数的人给你下套。有的就是你身边的人,或者是你的同僚。这就是当今的官场生态。
对于王一鸣来说,秦书海这个秘书长,是上一届领导选拔的,不是自己喜欢的人选,也不是自己充分信任的干部,这样的一个人,却要天天陪伴在你身边,为你出谋划策,鞍前马后地服务,什么事情都离不开他,况且你还没办法换掉他,这就是王一鸣当前面对的现实。无法回避,也不能回避。这真考验一个人人的耐心和智慧啊!
王一鸣抬头看着秦书海,郑重其事地说:“秘书长,这几天我一直都睡不好觉,脑子里反复在思考一个问题,俗话说,新官上任三把火,我现在已经是西江省的一把手了,全省上下六千多万人民、几十万各级领导干部,都看着我呢!你说我这三把火,到底该怎么放啊?!你是西江成长起来的干部,了解这里的历史和现状,现在又是我的总参谋长。你说说你的想法怎么样?”
秦书海一听就明白了,王一鸣是想让他这个秘书长给出出主意,想想办法。他这个秘书长,就相当于军队的总参谋长,光考虑吃喝拉撒睡是不行的,那也就是个后勤部长的水平了,而为省委主要领导出主意,想办法,才是自己的最重要的工作,也才能显示自己的水平。
秦书海做过省政府的副秘书长,又当过龙江市的市长,市委书记,在西江省摸爬滚打,已经经历了五十多年了,对省情熟悉,也确实是有两把刷子的,要不然也不能混到如今这个位子上啊!
秦书海知道,王一鸣这个问题,是第一次对他的考验,王一鸣是想试探一下他的水平,看能不能在重大的问题上,为他王一鸣出谋划策,查遗补漏。其实对这个问题,他早就思考了许多次了,并且做好了充分的准备。
一个多月前,他就开始召集省委办公厅、省委研究室和省党校、省社科院的一帮笔杆子,大家坐在一起,开了一个会。在会议上,秦书海就安排他们,分头行动,搞一个高屋建瓴的讲话,重点研究今后五年西江省的发展思路,为下一届省委领导做好提前准备,免得到时候弄得措手不及。通过一个多月的写作,商量,探讨,修改,终于加班加点,在王一鸣去北京接受中组部领导的谈话前,拿出了初稿。秦书海现在已经把那个一万多字的稿件,看过两遍了,许多东西,烂熟于心,现在用来对付王一鸣,实在是太容易了。
这就叫凡事预则立,不预则废啊!
当然,这个事情王一鸣不知道,他当时还不是一把手,根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。
不想今天正好用得着。
秦书海端起小龚泡好的铁观音,吹了一口气,小抿了一口,慢慢放下,做出一副沉思的样子,然后缓慢地说:“王书记,既然您问了这个问题,我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧,仅供王书记做参考而已。只是我不知道,王书记是想大动还是小动?”
王一鸣一愣,没想到秦书海又把皮球踢了回来,于是只好顺着他的话说:“大动怎么讲?小动又这么讲?”
秦书海说:“大动就是大折腾,小动就是小折腾。”
王一鸣更好奇了,就问:“你说怎么才算大折腾,怎么算小折腾?”
秦书海说:“王书记要是想大折腾,我看你就要敢干杨书记没有干,或者不敢干的事情。”
王一鸣说:“你说具体些。”
秦书海说:“西江省的事情,都不是一朝一夕形成的,毛主席、邓小平都曾说过,解决中国的事情,关键在党。具体到我们西江省,我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题,关键在我们的干部,特别是正处级以上领导干部,最关键的,是那百十个正厅级以上干部,包括四十多个厅局长,二十多个市委书记和市长,三十多个在职的副省级领导干部干部,此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部,是西江省发展的关键,解决了他们的问题,西江省的发展,才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子,其他的事情,才能迎刃而解。”
王一鸣觉得秦书海说的有道理,于是就点点头,示意他继续说下去。
秦书海说:“列宁曾说过,路线确定以后,干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了,为什么西江省的发展还那么滞后,一直在全国居于下游,就是我们的干部队五,和发达地区相比,各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差,缺乏理论功底,没有高超的驾驭市场经济的能力,对新知识、新思维、新潮流,接触很少,平常里热衷于吃吃喝喝,忙于应酬,没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心,缺乏事业心。得过且过的干部多,开拓进取的干部少;拉关系跑门子的干部多,踏踏实实,真抓实干的干部少;搞花架子的干部多,会干事,能干成事的干部少。所以,不解决我们西江省的干部问题,想要加快发展,在短时间内,我看是不可能的。”
王一鸣说:“你说怎么办?全部换掉?”
秦书海说:“最大的危险就是这个!这几百个干部,你怎么换?你换谁来接任他们?他们上上下下,都有千丝万缕的联系,许多人据我所知,手眼通天,在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员,我们这个小团体,你要是把他们全部得罪了,他们拧成一股绳,联合起来对付你,这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力,万一他们折腾得我们控制不住了,就不好办了。这些人干正事的本事不大,但搞起阴谋诡计来,谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招!万一情况失控,就不好办了。所以为了稳妥,我建议,大折腾我们就不必了,那样风险太大,我们还是选择小折腾比较稳妥!”
王一鸣点了点头,说:“是啊,全部都换完,那整个西江省还不乱翻了天啊!再说了,我们从哪里一下子能搞到这么多素质高的干部,谁又能保证换上来的干部比这些人强。再说了,那些副省级以上的干部,我们根本动不了,都是中组部管的,部长还要我紧密团结这一班子人,做好班长呢!把他们的部下都动了,把他们得罪完了,谁还跟着我干活啊!我看大动确实不行。”
秦书海说:“那就选择稳妥,还用这一帮人,但要有计划的,一年动一部分,今年年底,到二月份的时候,要开省人大和省政协会议,改选新的一届领导班子。有些年龄大的能力不行的市委书记和市长、厅局长什么的,就安排进人大或者政协算了。这样他们就腾出来位子,我们再安排一些年富力强的人上去。那些县委书记、县长、区委书记什么的,优秀的,提拔上来;不行的,赶紧把他们换掉,安排在各个市里,去市政协或者人大,这样经过几年的调整,基本上也可以逐渐更新完。作为省委书记,你只要牢牢抓住用人这个牛鼻子,就算是抓住了重点了。省委书记管人,省长管钱,这是规矩。当然省委书记也可以管钱,省长还是得听省委书记的。”
王一鸣称赞道:“有道理,有道理!我看我这第一把火,就放在用干部上。”
秦书海说:“对,调整一批干部,你的威立即就树起来了,大家从你用什么人,立即就能揣摩出你的用人导向。只要把年富力强,有能力的人选出来,给他们干事创业的位子,大家就看到希望了。因为榜样的力量是无穷的。”
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