第0888章 职级薪酬体系
问题是薪酬。
不是李睿给不起钱,而是这个钱到底该怎么给。
“主要问题是其中有几位的薪资要求比较高。”王君宇道,“他们对星睿的情况很感兴趣也愿意过来,但之前都是在大厂工作,年薪都在七八十万左右,跳槽过来的话还要有一个涨幅,也就是百万左右。这样的话,会打破我们的薪酬体系!”
任何公司都是有薪酬体系的,轻易不能打破。李睿倒是可以直接给这几个人开出百万年薪,可之前团队的人会怎么想?
尤其是王君宇作为整个团队的leader,年薪也才百万出头。
“技术上有没有问题,符合我们的用人需求吗?”李睿沉吟道。
张岳峰点头道:“小天搞的这个软件定位很精准,来的都是技术高手,其中有好几位高手都比我和君宇更强,还有两位我们急缺的编程高手……”
李睿明白了,这几个人必须留下。
唯一的问题是,怎么在不打破薪酬体系的情况下满足对方的要求。
之前怎么就没考虑这个问题呢!
李睿想了想道:“君宇,你先和他们保持联络,三天之内给答复。薪酬方面,我和人事财务聊一聊。这件事你们可以放心,人肯定会留下的,薪酬体系我再考虑一下,总之不会让有能力的人失望,也不会让老员工失望!”
王君宇道:“我赚的已经够多的了,肯定不会有什么意见。”
李睿相信他说的是真话,但也相信要是有人比他的薪酬高,他或许一时没有意见,肯定不会一直没有意见。
能力地位一定要和薪酬匹配,否则就跟德不配位一样,迟早出问题!
出了星睿手机,李睿直奔绿野文化,找到陈青莲,让她尽快研究出一套新的职级薪酬体系。
在李睿的想法中,星睿的职级薪酬体系主要借鉴阿狸的双序列职业发展体系,分为专家路线(p序列)和管理路线(m序列),p序列p1到p14,m序列从m1到m10,m1对应p6。
p4到p6为工程师,p7到p9为专家,p10到p12为研究员,p13和p14为科学家。
p7之下熬年头就可以晋级,p7可以担任团队技术leader,从这个级别开始晋升就比较困难,需要述职通过晋升委员会的面试,再往上还需要集团专业委员会评审等……
尽管李睿对阿狸的种种作为不太感冒,但阿狸的体系还是值得借鉴的,给了员工一个非常清晰的提升路径,只要有本事就可以一直往上爬。
薪资则是直接根据等级来确定,一般p5的年薪在十五到二十万左右,p6是三十到四十万,p7是五十到七十万,从p7开始才拥有期权奖励资格。
只要工作成绩达标,年底还有不同档次的年终奖。最低也有三个月月薪,上不封顶。
陈青莲听了李睿的要求,有些诧异的道:“全都要这么搞吗?如果这样确定的话,未来薪酬支出可能会增加不少。”
李睿道:“想要人才,就得肯花钱,既要留住新人,又不能亏待老人,只能这样做。有了新的薪酬体系,短时间内我们肯定要多花一些钱,但长期来看对于人才的吸引力会越来越大。只有先栽下梧桐树,才能引得凤凰来啊!”
陈青莲点头道:“我明白了。这个体系不是很复杂,我今晚加个班,明天就给你弄出来。”
李睿道:“辛苦你了……要不晚上我陪你加班?”
陈青莲白了他一眼:“你要是在这里,我还能专心工作吗?”
李睿想起生日那天晚上的荒唐,轻咳一声道:“那就改日陪你。”
……
接下来的几天,每天都忙的不可开交。
前滩地块的招拍挂流程即将开始,星瑞资本、金牛集团以及粤发行组成了联合体,正式参与竞标。
联合体中多出个粤发行,弥补了资金方面的不足,同时也满足了上层对于这块地金融属性的期待。
这回绝不是李睿又给吴鹏举挖坑了,只是见面“偶然”提了一嘴,老吴就主动去跟总行请示了。
粤发行作为外来银行,迫切的想要在海州未来的核心金融区盖一座总部大楼作为形象展示,同时也认为这是一桩稳赚不赔的投资,双方一拍即合进行了几次磋商之后就达成共识,成为了联合体的新成员。
联合体中星瑞资本占据51%股份,金牛集团25%,粤发行24%,由金牛集团出具各种资质报告,并且聘请了业内最顶尖的燕州设计院进行设计,务必要在第一轮的评分中占据先机。
除了前滩地块,海东广场那边也传来了新消息。
庞十亿确实已经联系了摩根,提出了二十二亿的报价,并且不出意料的遭到了拒绝。
姜琳有些急,问李睿到底要不要出手,甚至连摩根的底价都报出来了。
摩根目前咬死二十六亿的价格不松口,据姜琳说实际的底价是二十四亿五千万。
李睿还需要再考虑,如果吉利德的资金到账,他肯定毫不犹豫的出手了,毕竟一转手就能赚好几个亿,凭什么让庞十亿赚去而不是自己来赚呢?
问题是吉利德的资金还没到账,而他手头的十来个亿镁元现金还有更重要的用处。
一旦用在海东广场上,影响了其他几个重要项目的推进,那就是因小失大了。
“能不能跟摩根那边打个招呼,我先付三成定金,剩余部分年底付清。”李睿问。
姜琳无语:“你那个新药不是能赚七十多亿镁元吗?”
李睿道:“不是还没到账吗,如果到账了的话我肯定一次性付款了。”
“那我问问吧……不过分期付款的话,摩根那边可能会抬价。”
“二十五亿,先付七亿五千万定金,剩下的在12月31日之前全部付清,否则以定金赔偿。”李睿道。
“行,我去跟他们谈谈。”姜琳道,“这个价格,我估计那边会答应。”
还有一件事就是跟文泰的合作合同,星睿手机正式与文泰签署了独家合作合同,接下来的一年里,文泰需要为星睿提供三款不同性能手机的设计方案。
如果小咪没被李睿拖延的话,文泰这个合同的签署对象本来应该是小咪的,现在一切都不同了。
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不是李睿给不起钱,而是这个钱到底该怎么给。
“主要问题是其中有几位的薪资要求比较高。”王君宇道,“他们对星睿的情况很感兴趣也愿意过来,但之前都是在大厂工作,年薪都在七八十万左右,跳槽过来的话还要有一个涨幅,也就是百万左右。这样的话,会打破我们的薪酬体系!”
任何公司都是有薪酬体系的,轻易不能打破。李睿倒是可以直接给这几个人开出百万年薪,可之前团队的人会怎么想?
尤其是王君宇作为整个团队的leader,年薪也才百万出头。
“技术上有没有问题,符合我们的用人需求吗?”李睿沉吟道。
张岳峰点头道:“小天搞的这个软件定位很精准,来的都是技术高手,其中有好几位高手都比我和君宇更强,还有两位我们急缺的编程高手……”
李睿明白了,这几个人必须留下。
唯一的问题是,怎么在不打破薪酬体系的情况下满足对方的要求。
之前怎么就没考虑这个问题呢!
李睿想了想道:“君宇,你先和他们保持联络,三天之内给答复。薪酬方面,我和人事财务聊一聊。这件事你们可以放心,人肯定会留下的,薪酬体系我再考虑一下,总之不会让有能力的人失望,也不会让老员工失望!”
王君宇道:“我赚的已经够多的了,肯定不会有什么意见。”
李睿相信他说的是真话,但也相信要是有人比他的薪酬高,他或许一时没有意见,肯定不会一直没有意见。
能力地位一定要和薪酬匹配,否则就跟德不配位一样,迟早出问题!
出了星睿手机,李睿直奔绿野文化,找到陈青莲,让她尽快研究出一套新的职级薪酬体系。
在李睿的想法中,星睿的职级薪酬体系主要借鉴阿狸的双序列职业发展体系,分为专家路线(p序列)和管理路线(m序列),p序列p1到p14,m序列从m1到m10,m1对应p6。
p4到p6为工程师,p7到p9为专家,p10到p12为研究员,p13和p14为科学家。
p7之下熬年头就可以晋级,p7可以担任团队技术leader,从这个级别开始晋升就比较困难,需要述职通过晋升委员会的面试,再往上还需要集团专业委员会评审等……
尽管李睿对阿狸的种种作为不太感冒,但阿狸的体系还是值得借鉴的,给了员工一个非常清晰的提升路径,只要有本事就可以一直往上爬。
薪资则是直接根据等级来确定,一般p5的年薪在十五到二十万左右,p6是三十到四十万,p7是五十到七十万,从p7开始才拥有期权奖励资格。
只要工作成绩达标,年底还有不同档次的年终奖。最低也有三个月月薪,上不封顶。
陈青莲听了李睿的要求,有些诧异的道:“全都要这么搞吗?如果这样确定的话,未来薪酬支出可能会增加不少。”
李睿道:“想要人才,就得肯花钱,既要留住新人,又不能亏待老人,只能这样做。有了新的薪酬体系,短时间内我们肯定要多花一些钱,但长期来看对于人才的吸引力会越来越大。只有先栽下梧桐树,才能引得凤凰来啊!”
陈青莲点头道:“我明白了。这个体系不是很复杂,我今晚加个班,明天就给你弄出来。”
李睿道:“辛苦你了……要不晚上我陪你加班?”
陈青莲白了他一眼:“你要是在这里,我还能专心工作吗?”
李睿想起生日那天晚上的荒唐,轻咳一声道:“那就改日陪你。”
……
接下来的几天,每天都忙的不可开交。
前滩地块的招拍挂流程即将开始,星瑞资本、金牛集团以及粤发行组成了联合体,正式参与竞标。
联合体中多出个粤发行,弥补了资金方面的不足,同时也满足了上层对于这块地金融属性的期待。
这回绝不是李睿又给吴鹏举挖坑了,只是见面“偶然”提了一嘴,老吴就主动去跟总行请示了。
粤发行作为外来银行,迫切的想要在海州未来的核心金融区盖一座总部大楼作为形象展示,同时也认为这是一桩稳赚不赔的投资,双方一拍即合进行了几次磋商之后就达成共识,成为了联合体的新成员。
联合体中星瑞资本占据51%股份,金牛集团25%,粤发行24%,由金牛集团出具各种资质报告,并且聘请了业内最顶尖的燕州设计院进行设计,务必要在第一轮的评分中占据先机。
除了前滩地块,海东广场那边也传来了新消息。
庞十亿确实已经联系了摩根,提出了二十二亿的报价,并且不出意料的遭到了拒绝。
姜琳有些急,问李睿到底要不要出手,甚至连摩根的底价都报出来了。
摩根目前咬死二十六亿的价格不松口,据姜琳说实际的底价是二十四亿五千万。
李睿还需要再考虑,如果吉利德的资金到账,他肯定毫不犹豫的出手了,毕竟一转手就能赚好几个亿,凭什么让庞十亿赚去而不是自己来赚呢?
问题是吉利德的资金还没到账,而他手头的十来个亿镁元现金还有更重要的用处。
一旦用在海东广场上,影响了其他几个重要项目的推进,那就是因小失大了。
“能不能跟摩根那边打个招呼,我先付三成定金,剩余部分年底付清。”李睿问。
姜琳无语:“你那个新药不是能赚七十多亿镁元吗?”
李睿道:“不是还没到账吗,如果到账了的话我肯定一次性付款了。”
“那我问问吧……不过分期付款的话,摩根那边可能会抬价。”
“二十五亿,先付七亿五千万定金,剩下的在12月31日之前全部付清,否则以定金赔偿。”李睿道。
“行,我去跟他们谈谈。”姜琳道,“这个价格,我估计那边会答应。”
还有一件事就是跟文泰的合作合同,星睿手机正式与文泰签署了独家合作合同,接下来的一年里,文泰需要为星睿提供三款不同性能手机的设计方案。
如果小咪没被李睿拖延的话,文泰这个合同的签署对象本来应该是小咪的,现在一切都不同了。
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