第九百九十三章 一查到底
临河县公安局长王强,十二岁参军,十四岁转业,后来经过到出身地村委会调查走访,才发现他年龄改小了十岁。
这次准备提拔为市公安局副局长。
像这种现象,俗称一眼假,却堂而皇之,大行其道,还要提拔,真是笑话。
市国资委党组书记许必发,小学学历,从前是倒卖煤矿的小老板,不知道靠着什么手段,通过乡镇选举,摇身一变成为副镇长,从此踏上了仕途之路。
靠着各种手段,一跃而成正处级干部。
经过调查,他现在还经营着好几家煤矿,亦官亦商,严重违纪。
更为讽刺的是,肖成功这次准备让他担任教育局长。
让这样的一个九漏鱼、半文盲担任一个市的教育局长,真是天大的笑话。
说到对于他的调查,起因还是一张入党申请书。
申请书的落款日期是1990年,但内容却有关于1992年南巡讲话精神的学写心得。
由此可知,这是明显的造假。
入党申请书的提交时间,肯定是1992之后。
这一点立刻引起了核查人员的怀疑,以此为起点,顺藤摸瓜,抓出了这条大鱼。
这充分说明一个道理,事实是很难造假的,总有蛛丝马迹显露出来,潜意识都会出卖你。
在干部人事档案审查之前,梁江涛知道肯定有严重的问题,但真是没想到严重到这个程度。
这说明,肖成功用人,随意性太大了。
根本不管这个人有没有“病”,干不干净。
至于提拔的原因,要么给他送钱,要么背后有过硬的关系,要么唯他马首是瞻,敢做别人不敢做的事。
当然,这不是肖成功一个人独有的问题,很多领导干部都这样,才造成了这样的局面。
如果干部人事调整是这个样子,那一个地方还有公平正义可言吗,领导干部还有认真做事的动力吗,政治生态还有清正可言吗?
梁江涛感受到了一种锥心之痛。
所以,必须纠正。
亡羊补牢,犹为未晚。
悬崖勒马,终是大善。
市委常委会上,梁江涛如实报告干部考察情况,并痛批这种现象。
“通过以上几例案例,市委组织部总结,干部人事档案造假主要集中在改小年龄、升学就业、顺利入党、职级晋升、岗位提拔上,也有部分人员伪造履历,以转变个人身份,由编制外转到编制内,由普通身份转变成国家干部身份,由普通干部转为领导干部身份。
“在实际操作中,档案造假发生的高危时段集中在工作调动、职位调整以及身份调入调出阶段,一些人胆大包天,伪造篡改个人档案如儿戏,一些人为了不正当的利益铤而走险,试图通过多次更换工作单位、多次办理入职、调转证明,心存侥幸利用多段个人任职履历冲淡造假行为,以获得不可告人的个人利益。
“这也说明了一个重要的问题,那就是各单位组织人事部门没有履职尽责,没有认真把关,在干部调入时,往往受到有关领导的压力,大而化之,视而不见。
“在干部调出时,原单位有做‘老好人’心态,帮助有关人员美化履历,甚至放任其编造经历,做顺水推舟的人情,最终造成了这些结果。
“假干部、差干部,大行其道,违规提拔,最终会造成劣币驱逐良币,严重损害组织的权威性和公信力。”
梁江涛言之凿凿,振聋发聩。
肖成功脸色铁青。
他万万想不到,梁江涛竟然搞这一手。
在书记办公室上答应的好好的,却在背地里却玩儿阴的。
真tm阳奉阴违!
小人一个!
但面对铁一般的事实,就算他是市委书记,也不能颠倒黑白。
利用市委书记的权力强行投票?
不行,风险太高了。
而且就算成了,也是他的一大把柄。
梁江涛,真是个混蛋!
肖成功真想冲过去把梁江涛暴揍一顿。。
“这些问题,属实吗?”
肖成功半天才憋出一句话。
谷大为则是眉头紧锁,想着用什么理由和角度批驳梁江涛,帮助肖书记和自己扳回一城。
“当然属实,我以我的党性原则做保证!”梁江涛高声道。
“那郑少勇、孙一民这些人呢?”谷大为道。
“我已经介绍过了,这次干部考察时使用同样的标准,所有拟提拔干部一视同仁!郑少勇、孙一民都经过了考察,没有问题。”梁江涛道。
同时在心中冷笑,我可不是你们,我用的人,都是政治作风过硬的人,怎么会出现你们这些问题?
谷大为一时语塞。
“那你说怎么办?涉及这么多人。”肖成功道。
“我建议,首先,干部考察有问题的人,都要暂停提拔程序,坚决不能出现带病提拔。其次,要对有关问题进行进一步核实,一查到底,绝不姑息,依法依规作出妥善处理。根据我们的初步调查,有些人,恐怕需要纪委介入,后期还需要检察院反贪局介入。最后,要建章立制,扎底紧制度的藩篱,绝对不能让这种情况再次出现!”
梁江涛态度很强硬。
“这样对于市委市政府的形象和威信是一种损害,要是闹大了,全省都会知道热议,知道我们工作没做好,影响太大了!从顾全大局的角度讲,我不同意这样!”谷大为道。
“这些问题性质非常严重。绝对不能藏着掖着!不然这些问题根本无法从根本上解决,绝对会野火烧不尽,春风吹又生!”
梁江涛心中一阵无语,面对铁一般的证据还想着掩盖,怪不得会出现这么严重的问题。
上上下下,官官相护。
最终伤害的是党性原则,是人民群众的利益。
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这次准备提拔为市公安局副局长。
像这种现象,俗称一眼假,却堂而皇之,大行其道,还要提拔,真是笑话。
市国资委党组书记许必发,小学学历,从前是倒卖煤矿的小老板,不知道靠着什么手段,通过乡镇选举,摇身一变成为副镇长,从此踏上了仕途之路。
靠着各种手段,一跃而成正处级干部。
经过调查,他现在还经营着好几家煤矿,亦官亦商,严重违纪。
更为讽刺的是,肖成功这次准备让他担任教育局长。
让这样的一个九漏鱼、半文盲担任一个市的教育局长,真是天大的笑话。
说到对于他的调查,起因还是一张入党申请书。
申请书的落款日期是1990年,但内容却有关于1992年南巡讲话精神的学写心得。
由此可知,这是明显的造假。
入党申请书的提交时间,肯定是1992之后。
这一点立刻引起了核查人员的怀疑,以此为起点,顺藤摸瓜,抓出了这条大鱼。
这充分说明一个道理,事实是很难造假的,总有蛛丝马迹显露出来,潜意识都会出卖你。
在干部人事档案审查之前,梁江涛知道肯定有严重的问题,但真是没想到严重到这个程度。
这说明,肖成功用人,随意性太大了。
根本不管这个人有没有“病”,干不干净。
至于提拔的原因,要么给他送钱,要么背后有过硬的关系,要么唯他马首是瞻,敢做别人不敢做的事。
当然,这不是肖成功一个人独有的问题,很多领导干部都这样,才造成了这样的局面。
如果干部人事调整是这个样子,那一个地方还有公平正义可言吗,领导干部还有认真做事的动力吗,政治生态还有清正可言吗?
梁江涛感受到了一种锥心之痛。
所以,必须纠正。
亡羊补牢,犹为未晚。
悬崖勒马,终是大善。
市委常委会上,梁江涛如实报告干部考察情况,并痛批这种现象。
“通过以上几例案例,市委组织部总结,干部人事档案造假主要集中在改小年龄、升学就业、顺利入党、职级晋升、岗位提拔上,也有部分人员伪造履历,以转变个人身份,由编制外转到编制内,由普通身份转变成国家干部身份,由普通干部转为领导干部身份。
“在实际操作中,档案造假发生的高危时段集中在工作调动、职位调整以及身份调入调出阶段,一些人胆大包天,伪造篡改个人档案如儿戏,一些人为了不正当的利益铤而走险,试图通过多次更换工作单位、多次办理入职、调转证明,心存侥幸利用多段个人任职履历冲淡造假行为,以获得不可告人的个人利益。
“这也说明了一个重要的问题,那就是各单位组织人事部门没有履职尽责,没有认真把关,在干部调入时,往往受到有关领导的压力,大而化之,视而不见。
“在干部调出时,原单位有做‘老好人’心态,帮助有关人员美化履历,甚至放任其编造经历,做顺水推舟的人情,最终造成了这些结果。
“假干部、差干部,大行其道,违规提拔,最终会造成劣币驱逐良币,严重损害组织的权威性和公信力。”
梁江涛言之凿凿,振聋发聩。
肖成功脸色铁青。
他万万想不到,梁江涛竟然搞这一手。
在书记办公室上答应的好好的,却在背地里却玩儿阴的。
真tm阳奉阴违!
小人一个!
但面对铁一般的事实,就算他是市委书记,也不能颠倒黑白。
利用市委书记的权力强行投票?
不行,风险太高了。
而且就算成了,也是他的一大把柄。
梁江涛,真是个混蛋!
肖成功真想冲过去把梁江涛暴揍一顿。。
“这些问题,属实吗?”
肖成功半天才憋出一句话。
谷大为则是眉头紧锁,想着用什么理由和角度批驳梁江涛,帮助肖书记和自己扳回一城。
“当然属实,我以我的党性原则做保证!”梁江涛高声道。
“那郑少勇、孙一民这些人呢?”谷大为道。
“我已经介绍过了,这次干部考察时使用同样的标准,所有拟提拔干部一视同仁!郑少勇、孙一民都经过了考察,没有问题。”梁江涛道。
同时在心中冷笑,我可不是你们,我用的人,都是政治作风过硬的人,怎么会出现你们这些问题?
谷大为一时语塞。
“那你说怎么办?涉及这么多人。”肖成功道。
“我建议,首先,干部考察有问题的人,都要暂停提拔程序,坚决不能出现带病提拔。其次,要对有关问题进行进一步核实,一查到底,绝不姑息,依法依规作出妥善处理。根据我们的初步调查,有些人,恐怕需要纪委介入,后期还需要检察院反贪局介入。最后,要建章立制,扎底紧制度的藩篱,绝对不能让这种情况再次出现!”
梁江涛态度很强硬。
“这样对于市委市政府的形象和威信是一种损害,要是闹大了,全省都会知道热议,知道我们工作没做好,影响太大了!从顾全大局的角度讲,我不同意这样!”谷大为道。
“这些问题性质非常严重。绝对不能藏着掖着!不然这些问题根本无法从根本上解决,绝对会野火烧不尽,春风吹又生!”
梁江涛心中一阵无语,面对铁一般的证据还想着掩盖,怪不得会出现这么严重的问题。
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